Calculadora de paga extra 2026

Escribe tu sueldo y, si entraste en la empresa hace menos de un año, la fecha de alta. Verás cuánto te toca en la paga de Navidad y en la de verano, en bruto y también en neto si añades tu IRPF. ¿Cobras una pensión? Pulsa «Cobro una pensión» y te mostramos la extra de junio y la de noviembre, con los días en que suelen llegar.

¿Cuándo se cobra la paga extra de Navidad?

Depende de quién seas. Un trabajador la cobra por Navidad, el día que marque su convenio, y lo habitual es que llegue en diciembre. Un pensionista la recibe antes, junto con la pensión de noviembre. Un funcionario la cobra con la nómina de diciembre.

El Estatuto no fija un día concreto. Solo dice que una de las dos pagas se da «con ocasión de las fiestas de Navidad» y deja el resto al convenio. Si en tu empresa las pagas van prorrateadas, en diciembre no notarás nada extra, porque ya la cobras repartida en las doce nóminas. Para saber cuánto te toca, rellena la calculadora.

Cómo se calcula la paga extra

Es una regla de tres. Se parte de lo que vale una paga entera, se divide entre los días del periodo en que esa paga se genera y se multiplica por los días que has estado de alta dentro de ese periodo.

Paga extra = paga completa × días trabajados ÷ días del periodo

Lo que vale una paga entera sale de tu convenio. En unos es un mes de salario base más la antigüedad; en otros, la nómina completa. Si cobras en 14 pagas iguales, cada extra vale lo mismo que un mes normal. Con 15 pagas, el sueldo del año se divide entre 15.

Un ejemplo. Ana cobra 1.800 euros brutos en cada una de sus 14 pagas y empezó a trabajar el 1 de marzo de 2026. Su paga de Navidad se genera de enero a diciembre, 365 días, y ella ha estado de alta 306. Le corresponden 1.800 × 306 ÷ 365 = 1.509,04 euros brutos. Con un 12 % de IRPF le quedan unos 1.327,96 euros.

Periodo de devengo: anual o semestral

Cada paga se va ganando día a día durante un periodo, que puede ser de dos tipos. Tu convenio o tu contrato dicen cuál te aplican:

• Anual. La de Navidad cubre de enero a diciembre y la de verano, de julio del año anterior a junio.
• Semestral. La de verano se genera de enero a junio y la de Navidad, de julio a diciembre.

Por eso la pregunta de cuánto cobras «trabajando 6 meses» no tiene una sola respuesta. Con devengo semestral, seis meses completos dentro del periodo te dan la paga entera. Con el anual te llevas más o menos la mitad. Si no sabes cuál es el tuyo, la calculadora parte del anual y puedes cambiarlo arriba.

¿Por qué la paga extra tiene menos descuentos?

Mucha gente se sorprende al ver la nómina de la extra: el neto se acerca más al bruto que en un mes normal. No es un error. La cotización a la Seguridad Social de las pagas extra se reparte entre los doce meses del año (artículo 147 de la Ley General de la Seguridad Social), así que esa parte ya la vas pagando en cada nómina. En la paga en sí normalmente solo te retienen el IRPF.

Pagas prorrateadas: qué cambia

Algunas empresas meten las dos pagas en las doce nóminas. Solo pueden hacerlo si lo permite el convenio colectivo, como dice el mismo artículo 31. Al final del año cobras lo mismo: la nómina de cada mes es más alta y en junio y diciembre no llega nada aparte. Si te marchas con este sistema, en el finiquito no queda paga extra pendiente.

Paga extra estando de baja

Durante una baja médica, la incapacidad temporal, el contrato queda en suspenso y la empresa deja de deberte el salario de esos días (artículo 45.2 del Estatuto de los Trabajadores). A cambio cobras la prestación, que se calcula con tu base de cotización del mes anterior. Y esa base ya incluye la parte proporcional de las pagas extra.

Por eso, como regla general, los días de baja no suman en la paga extra que te paga la empresa: esa parte ya te llega dentro de la prestación. Muchos convenios mejoran esto y abonan la extra completa aunque hayas estado de baja. Compruébalo en el tuyo y, si es tu caso, deja a cero los días de baja en la calculadora.

La paga extra de los pensionistas

Las pensiones de la Seguridad Social se cobran en 14 pagas: una por mes y dos extra, en junio y noviembre (artículo 46 de la Ley General de la Seguridad Social). Cada extra es igual a la pensión de ese mes, de modo que la de junio ya incluye la subida de enero (Real Decreto 771/1997).

¿Cuándo llega? La Seguridad Social ingresa cada pensión a primeros del mes siguiente, del día 1 al 4, aunque muchos bancos se adelantan y lo normal es verla en la cuenta entre el 22 y el 26. Con la extra ocurre lo mismo: la de noviembre de 2026 suele aparecer junto a la pensión de ese mes, hacia el 22-26 de noviembre.

Si tu pensión empezó hace poco, la primera extra no llega entera. Te pagan una sexta parte por cada mes cobrado dentro de su periodo: de diciembre a mayo para la de junio y de junio a noviembre para la de noviembre. Si te jubilaste en marzo, por ejemplo, en junio te corresponden 3/6, media paga.

Qué día la ingresa cada banco, qué pensiones no la tienen y cuánto se cobró de media: lo tienes en paga extra de las pensiones.

Si te vas de la empresa

La parte de las pagas que hayas generado y no hayas cobrado va en el finiquito. Marca «Dejo la empresa» en la calculadora, pon tu último día y verás cuánto te deben de cada paga. Para el resto, como las vacaciones pendientes, los días del último mes o la indemnización, usa la calculadora de finiquito.

Preguntas frecuentes sobre la paga extra

Calculadora orientativa. El importe de las pagas, el mes de la de verano y si se prorratean dependen de tu convenio colectivo. Si algo no cuadra con tu nómina, pregunta en tu empresa o a tu sindicato.